外国人人材紹介サービス

ベトナム語のページはこちら

外国人人材育成紹介プログラム

宿泊業界、飲食業界、食品加工業界、介護業界向けに日本企業での就職を希望する台湾、ベトナム、韓国、ミャンマー、インドネシア、ネパール等出身のサービス人材を育成・紹介するサービスを提供しております。大学や専門学校等の海外提携拠点で独自のプログラムにより業務で求められるサービススキル、日本語スキルを指導・強化した上で、即戦力となり将来的にはコア人材となり得るハイスペックサービス人材を紹介。来日・就職後も人材の定着・成長に向けた継続的なフォローも行います。

パッションジャパンが得意とする人材カテゴリ=「幹部候補外国人」

在留資格:
技術・人文・国際、特定活動46号・5号・5号の2・9号、特定技能
学歴:
大卒以上
日本語能力:
N2以上
出身国:
台湾、ベトナム、韓国、ミャンマー、インドネシア、ネパール他


パッションジャパンの強み

1.質と意欲の高い高度な人材の確保(幹部候補生)
2.多様な採用(調達)ルート、方法の設計と高いコストパフォーマンス
3.充実したグローバル組織への教育、サポート体制

海外現地提携先

台湾:
JPTIP(株式会社ジェイピーティップ)
韓国:
JCAREER
ベトナム:
IHM国際サビース株式会社
パッションジャパン ベトナムスタッフが担当
DO THU TRANG(ド トゥ チャン)



>>外国人人材を募集されたい企業様はこちら
>>日本企業への就職を希望される外国籍の方はこちら

トラックバック

このブログ記事に対するトラックバックURL:

コメント & トラックバック

高維志 :

こんにちは、高と申します。
今就労ビザを持ってるんですけれども、仕事を辞めたばかりので、貴社は求人票を紹介していただけますでしょうか?

宜しくお願い致します

高維志様

こんばんは。
パッションジャパンの宮本です。
お返事が大変遅くなってしまい、申し訳ありません。
その後、いかがお過ごしでしょうか?
弊社は、現在も求人サポートを行っております。
もし、必要でしたら、またご連絡をいただけると幸いです。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

コメントする

【無料】CS診断

 組織としてのCS成熟度を
 客観的・定量的に診断
CS診断

【動画サービス】

 三枝理枝子の
 2年目のビジネスマナー
 心が伝わる「所作のコツ」
2年目のビジネスマナー
 >>試聴はこちら
  サンプル1.渡し方
  サンプル2.かける

 ブログ

 パッションジャパンCOO
 三枝理枝子のブログ
  >>こちらから
  パッションジャパンCOO 三枝理枝子のブログ