女性リーダー研修

【概要】
常に変化し続ける環境への適応は、自らが変化し続けること。
多様な人材を活かす経営こそが企業生き残りの鍵となります。
女性の働き方が変化してきている中、女性労働力に期待、活躍の場が増えています。
女性活躍推進法も決まり、企業における女性の活用が
非常に重要になってきています。
しかし、実情は女性が「そこまでやりたくない」、
「やり方もわからない」、「男性だって嫌なことを我慢しているだけ」
といった声が聴こえてきます。
無理やり、環境が変わったと言っても
なかなか働き方が変わることはありません。

これから活躍する女性たちへ、女性講師の自らの経験をふまえながら、
自己変革・問題解決思考強化・キャリアプラン・ダイバーシティマネジメント
・仕事と自分が幸せを感じ、輝ける人生を創るための秘訣ついてお話しします。
また女性の強みを生かした、問題解決手法やプロジェクトマネジメント手法、
基本的なマネジメントの実施事項等を身に着けます。

男性と張り合う管理型のリーダ―ではなくて女性の強みである
豊かな感性、共感力、調和力を活かしながら求められる対話型リーダー像を明確にし、
スキルだけでなく、人格・人徳を身に着けるきっかけづくりをします。
管理型・縦型のリーダーから部下がやりたくなる
巻き込み力のある調和のリーダーを目指して自らが高みをめざし、
チームも高めていく為の実践型研修です。
ストロークマネジメント(母性のマネジメント)、
現代の人を動かす新しい手法もお伝えします。