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外国人人材育成紹介プログラム

宿泊業界、飲食業界、食品加工業界、介護業界向けに日本企業での就職を希望する台湾、ベトナム、韓国、ミャンマー、インドネシア、ネパール等出身のサービス人材を育成・紹介するサービスを提供しております。大学や専門学校等の海外提携拠点で独自のプログラムにより業務で求められるサービススキル、日本語スキルを指導・強化した上で、即戦力となり将来的にはコア人材となり得るハイスペックサービス人材を紹介。来日・就職後も人材の定着・成長に向けた継続的なフォローも行います。

パッションジャパンが得意とする人材カテゴリ＝「幹部候補外国人」

在留資格：

技術・人文・国際、特定活動46号・5号・5号の2・9号、特定技能

学歴：

大卒以上

日本語能力：

N2以上

出身国：

台湾、ベトナム、韓国、ミャンマー、インドネシア、ネパール他

パッションジャパンの強み

1.質と意欲の高い高度な人材の確保（幹部候補生）
2.多様な採用（調達）ルート、方法の設計と高いコストパフォーマンス
3.充実したグローバル組織への教育、サポート体制

海外現地提携先

台湾：

JPTIP（株式会社ジェイピーティップ）

韓国：

JCAREER

ベトナム：

IHM国際サビース株式会社
パッションジャパン ベトナムスタッフが担当
DO THU TRANG（ド トゥ チャン）

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サービス業界向け「天職」支援サービス【Passion Career】

「Passion Career（パッションキャリア）」は、パッションジャパンがホテル・旅館業界を中心としたサービス業界へのコンサルティング活動により培った人材育成ノウハウ／ネットワーク／オペレーションノウハウを活用し、本当に活躍できる「天職＝転職先・ポジション」をご紹介する「天職（転職）」支援サービスです。

※全てのサービスを「無料」でご利用いただけます。
※国内ホテル・旅館人材最大手「HOTERES求人情報」と業務提携しております。

他の転職支援サービスとの違い

1.ディスカバリーコーチングによる天職（転職）支援
ディスカバリーコーチング＝経歴や経験だけでなく、求職者のあるべき姿や将来のビジョン、パーソナルな強み・弱みを明確にするパーソナルアセスメントにより、「天職」を見出します。

2.スキルアップトレーニング
表面的な面接時パフォーマンスでなく、「実力」をきちんと高める研修やトレーニングを実施します。

3.転職後の継続的なフォロー
転職後にきちんと活躍できるように、フォローコーチングを実施します。

サービス業界（特にホテル・旅館業界）での真のキャリアアップを目指す求職者の皆さんをお待ちしております！

ご興味をお持ちの方は、Passion Career（パッションキャリア）のホームページへ！